アートペインズ株式会社

アートペインズの評価制度

こちらのページでは、アートペインズで働く際の評価制度をご紹介！目指せるキャリアやステップアップの流れ、営業職のインセンティブについてもご紹介しておりますので、求人応募の参考にしていただければと思います。アートペインズは、一人ひとりの頑張りをしっかり評価する会社です！「仕事や責任が増えるばかりでお給料が増えない・・」そんな現状に不満がある方は是非アートペインズにご応募ください！

営業職のインセンティブ

【月給与モデル】

22万円（基本給）+26万円（歩合）＝月収48万円！

入社3年目給与例：店長/契約高800万→年収621万円！

頑張りがお給料にそのまま直結する営業職。未経験OKかつゴリゴリの新規開拓営業ではないのにこんなにもらえちゃいます！営業に苦手イメージがある方もチャレンジしやすい営業です。詳しくは面接時にご説明いたします。

目指せるキャリア

新人教育

すべての作業をマスターしたら、今度は自分が指導する番にも！教えるのが好きな方や、効率化を図ることが得意で、環境をよりよくするためマニュアルを作ったりするのが好きな方に向いてます！自分も初心の気持ちにかえりながら、優しく寄り添った1からの丁寧な指導をお任せします。アートペインズの未来を担う大切な存在です！チームのマネジメントや管理職も目指していただけます！

現場管理

現場の指揮をとる現場管理の道も目指せます！正確な指示を出しながら現場の安全を徹底し、スタッフが働きやすい雰囲気づくりをメインに行っていただきます。また、工期スケジュールの組み立てや、材料や作業員数の調整、経費・予算の管理なども幅広く行っていただきます。施工のクオリティを左右する大切な役割。リーダーシップがある方、向いてます！

独立

「手塩にかけて育ててやったんだからずっとここで働いてもらう！」なんてことは言いません(笑)。スタッフそれぞれの理想のキャリアを尊重し、独立もOKです。技術面はもちろん、経営に関することや、人材の確保や育成のノウハウも教えます。最初に言い出しにくいなんてこともありません！いつでも相談しやすい環境ですので、気軽に相談していただけます。